为规范教师准入流程，夯实青年教师课堂教学基本功，全面考察新入职教师的教学素养与授课能力，根据学校教务处《关于开展2025年新入职教师试讲考核活动的通知》工作部署，7月6日14时，学工部所属三个教研室的新入职专任教师试讲考核在新主楼f505教室顺利开展。本次考核由党委学生工作部统筹组织，校教学督导黄金杰，学工部部长戴湘竹，副部长田海燕、崔征，以及各教研室正、副主任共同组成评审专家组，7名2025年度新入职的专任教师依次完成了现场试讲展示。
评审专家组现场打分
本次考核严格对标教务处考核规范，从授课内容、课堂呈现、教案课件等多维度设置评审标准。参与试讲的教师均选取本专业人才培养方案中核心课程的完整知识点授课，规避了导论、复习类无核心内容的章节；所有教案、ppt课件均为原创设计，贴合本校学生学情，充分展现了个人教学设计思路。单人试讲限时15分钟，全程禁止以视频替代自主讲授，教师可灵活使用教具、黑板开展课堂演示，完整还原真实课堂教学场景。
新入职教师依次登台授课
本次评审专家组阵容专业完备，秉持客观公正的原则分项打分，围绕教学目标、课程逻辑、语言表达、课堂把控等维度进行综合评定。本次考核通过抽签确定试讲顺序，徐婷、徐冰玉、孙唯一、张颂博、杜强、李叶玟、李艺7位青年教师依次登台授课。授课过程中，各位新入职教师精神饱满、教态得体，教学设计层次清晰，板书与多媒体课件配合得当，充分展现了青年教师扎实的专业基础与饱满的教学热情；经专家全面考核综合评定，全体教师综合业务能力达标，全部通过本次试讲考核。
评审专家组组长、校教学督导黄金杰老师进行点评
试讲结束后，评审专家组组长、校教学督导黄金杰老师对本次试讲进行点评，精准指出课堂亮点与优化方向，从知识点拆解、课堂互动、学情适配等方面给出了针对性改进建议。
评审专家组合影
此次试讲考核既是对新入职教师教学能力的一次全面检验，也为青年教师搭建了打磨课堂、交流互鉴的成长平台。下一步，学工部将以本次考核为抓手，持续完善青年教师培养体系，常态化开展教学研讨、磨课练兵活动，引导青年教师深耕课堂、精进技艺，全面提升我部门师资队伍整体教学水平，为学校高质量人才培养筑牢根基。
