考量实际 兴趣择业
贾珺舒
我叫贾珺舒，来自哈尔滨理工大学测控技术与通信工程学院通信工程09-6班。很荣幸能有这样的机会和大家分享一下我的求职经验，希望能给尚未找到理想工作的同学们和即将面临就业选择的学弟学妹们一些帮助。
在大四时面临的就业选择和压力都是很苦恼的一件事，考研？考公务员？国企？央企？私企？民企……来自家庭的压力和对未来的迷茫都深深影响着很长一段时间我们的心态。
身处北方的大学都有一种地域性的风气盛行：家长们希望孩子尽量在考研和考公务员中选择一种途径作为本科结束后首选的发展途径，而走招聘会，找工作则是在这两种途径都失败后的“不得已而为之”。实际上，对于个人能力和喜好的定位在一定程度上被大多数同学们和家长忽略了。
我个人认为，对于择业的问题上，兴趣爱好应该是作为首要考量因素的。比如我所选择的互联网行业，更新换代迅速，工作节奏快，要求个人的工作效率高，接受能力强，适应这种环境和工作学习模式对刚刚毕业的学生来讲是很有压力和挑战的一件事。但是当这一切都建立在“我爱互联网”这一基础上时，压力和挑战都转变成为了一种对于未知世界的好奇和探知欲望，工作和学习的心态也可以保持高度兴奋和主动。
针对企业的选择：
l 首先，看重的应该是企业在行业内的地位和发展情况。
l 其次，确定该企业所在城市和工作地点是否是可以接受的（我个人认为，不应局限在家乡周边和超热门一线城市，更应该从生活习惯和城市发展前景和行业内其他企业趋化地域多方考量）。
l 最后，应了解清楚企业对员工素质培养的政策。
l 名声好，规模大，制度严格的公司对于应届毕业生一般都会有很系统的培训体系，这对于一个没有工作经验，不懂职场规则，心思单纯，不谙人际交往之道的大学生是很重要的第一课。
针对招聘笔试面试时，介绍几点经验之谈：
l 笔试：
ü 客观性试题是考验应聘者实力和专业素质，此处要求同学们平时知识的掌握和积累，过多不表。
ü 面对主观性试题时，考官要在最短的时间内批阅大量的考卷，此时答卷的内容就显得不那么重要了，实际上考官更重视的是你的答题规范和试卷面的第一印象。条理清晰，字迹清楚，语言组织能力强才是重中之重。
l 面试：
ü 前期针对企业背景信息的调查是必要的。
ü 在面试现场，自信和谦虚是最需要权衡拿捏的两点。过度自信的人会给人不好相处的印象。过度谦卑的人会给人虚伪的感觉。
ü 分析面试官的每一句话，小心语言陷阱，针对不会或不好回答的问题要迅速反应，争取保持一种真诚又聪明的第一印象。
最后，建议同学们在正式入职之前一定要先到公司去实习。在实习期间，以最短的时间，学会一下几点：
l 高效的工作流程和模式
l 清晰明了的报表和邮件撰写规则
l 初步的人际网络了解
l 上下级关系厉害分析
最后祝愿所有的同学都能找到最适合自己的未来之路，在这条路上，没有最好最坏的分别，只有你喜欢、坚持、自信你就一定能在这条路上有最棒的收获。
