为进一步推动应用科学学院2017届毕业生就业工作，9月7日上午，应用科学学院专门召开2017届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、系主任和支部书记参加了会议。会议由学院党委副书记陈迪男主持。
会上，陈迪男副书记就2016届毕业生的就业情况、就业过程中存在的问题、困难，可借鉴的经验等几个方面做了汇报，详细介绍了目前本科生的就业工作重点，着重分析了存在的问题和下一步的工作思路，有针对性地提出了2017届毕业生就业目标与长期规划工作设想。
王俊明院长表示，学院历来高度重视就业工作，就业是检验学院教育教学质量的重要标准，也关系到学院的社会声誉及招生状况。按照学校长期规划，就业工作是生命线，关乎学院、专业的未来生存与发展，全院干部教师一定要存有危机意识，对就业工作的认识要提升到新的高度，不断根据就业需求深化专业改革、完善人才培养方案、优化课程设置为方向，搭建起全院、全员、全过程、全方位的就业工作体系，稳步推进学院就业工作有序开展。与此同时王院长还提出两点具体要求：一是各专业系部主任要根据专业特点结合社会需求拟定进一步的工作规划、目标，为学院2017届毕业生就业率提升提供有效基础；二是专业教师要根据学生实际情况拓展工作思路，集中各方资源，在就业措施上亮新招，出举措。为了体现就业推进会的时效性，要求个系部主任在9月8日下班前上交各系部的工作计划与规划目标。
邓彩霞书记指出，学校十三五规划始终强调就业工作要全院、全员、全过程、全方位的参与，为了2017届毕业生就业工作有一个质的飞跃，通过“两学一做”学习教育，全院教师一要提高认识，统一思想。就业工作是学校发展的生命线、稳定线和感情线。党员干部教师要带头参与就业工作，要虚心向兄弟院系学习。二要提早抓好，确定目标。各系专业老师要有目标、有计划，全面细致的了解每名学生的就业意向，做到精准帮扶有效动员和引导、有效形成就业帮扶合力。三要狠抓落实，扎实推进。结合师生共建党支部，通过专业、班级的qq群和微信群，进一步发掘校友资源，广泛联系合作企业。利用各种有效措施，勇于破解难题，扎实推进就业工作，保证2017届毕业生的就业质量和就业率的提升。
会议最后，各系部主任书记也都纷纷发言表明了态度：按照学院领导的统一部署，能够统一思想，提高认识，认真贯彻第三届党代会的精神，把就业工作作为专业发展的生命线、感情线、稳定线，提早谋划，认真落实。积极挖掘企业资源，发挥校友的作用，拓宽就业渠道。逐一了解每一个毕业生的就业意愿，做到精准帮扶，逐一落实。大家明确表示，高度重视，认真规划，广开思路，做好2017届的就业工作。
