2021年8月5日收到校学生工作部《关于各学院进一步加强就业攻坚的工作提示》后，引起建筑工程学院高度重视。2021年8月6日下午，院长林莉召集学院就业专班研讨学院就业攻坚行动方案。
林莉院长对2021春季学期学院就业工作给予充分肯定，她指出：暑假期间，学院党委副书记周晓丽多次召开线上就业工作推进会议，并与各系部书记、主任、教授电话联系，部署2021届就业工作的开展。本科毕业班辅导员杨丹丹、戴子博，研究生毕业班辅导员李红、就业干事张宏亮克服各种困难，坚持与毕业生逐一落实就业去向，真正做到假期就业工作不断线，学生毕业离校就业不断线。她代表学院感谢学生工作部全体同仁为学院就业工作所做的努力。
专班研讨分析了2021届毕业生就业率不理想的原因：一是学院学生工作人员变动较大。2021年1月5日，周晓丽副书记调到建筑工程学院负责学生工作，2021年上半年开学初按学校学生工作部要求辅导员支持机构改革，我院学生工作由周晓丽副书记和仅剩的1名辅导员张宏亮（非毕业班辅导员）负责我院全部学生工作，4月初原艺术学院导员杨丹丹调整到我院工作负责2021届毕业生工作；二是学院毕业生数量增加。按照学校学科专业调整的总体部署，今年6月初将艺术学院学生纳入我院管理，使得学院本届毕业生总量从原来的3个专业177人增加到目前的7个专业403人，对学院就业率影响较大；三是原艺术学院学生纳入我院后就面临着毕业设计收尾及答辩，用于找工作的时间较少。
就业专班研讨确定了学院就业攻坚行动工作思路：由院学生工作部门牵头，全院全员参与就业攻坚战！克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，克服原艺术学院毕业学生刚纳入我院就毕业了的影响，千方百计帮助我院毕业生就业，为未就业毕业生提供不断线的就业服务，确保岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线、接续服务不断线，实事求是、实实在在做好我院就业工作，帮助未就业毕业生尽早就业。同时，在就业工作中全院要学习并贯彻教育部关于就业工作“四不准”的要求，坚守工作底线，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。
就业专班研讨确定了学院就业攻坚行动工作目标：建筑工程学院2021届就业工作保证完成全省就业工作目标落实就业率超过81%，同时克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，克服艺术学院毕业学生刚纳入我院就毕业了的影响，力争完成学校就业工作目标落实就业率达到85%。就业专班还研讨了具体工作措施。
最后，林莉院长强调：建筑工程学院一直高度重视学生工作，成立了院长为组长的就业工作专班，就业工作成绩显著。就业工作是高校育人工作的关键，今后学院要在学校的正确指导下，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，克服原艺术学院四个专业学生纳入我院管理的影响，坚持全院全员参与就业，扎实做好学院就业工作，为学院“十四五”开好局起好步。
学院就业专班召开专题会议
