5月21日15时，学校在西区一号楼第四会议室召开了专业技术岗位评审聘任工作会议。学校领导班子成员、各教学单位、教辅单位党政负责人及相关部门负责人参加了会议，党委书记张洪涛出席会议并讲话。会议由校长周宏力主持。
会前，学校评审领导小组召开了领导小组会议，审议通过了本次岗位设置和职称评聘的相关文件。会上，人事处处长林屹对《哈尔滨理工大学专业技术岗位设置方案》、《哈尔滨理工大学专业技术岗位评聘办法》等文件进行了传达和说明，并对近期相关工作进行了统一部署。
校党委书记张洪涛在会上讲话，他简要介绍了学校职称评聘工作的背景和做好该项工作的重要意义。他指出，本次职称评聘既是落实省委巡视整改的要求，又是解决广大教职工关切的重要举措，是学校今年的重点工作之一。张书记对各单位的职称评聘工作提出了三方面要求：一是做好广大教职工深入的思想发动和细致的思想工作，做好相关文件的宣传解读和解释说明；二是本次评聘要向教学科研一线的青年教师倾斜，对具有特殊贡献的青年讲师开辟绿色通道，为那些有水平、有能力、有才华的青年教师提供干事创业的平台和广阔的发展空间；三是保证本次评聘工作的公平性和过程的透明性，接受广大教职工的监督，学校纪委要对评聘工作的全过程进行监督，一旦发现有徇私舞弊和弄虚作假现象，严格按照党规党纪和校规校纪严肃处理。
周校长讲话指出，由于高级职称人数比例压力和名额限制等因素的限制，学校多年没有进行职称评定，分级设岗和职称评聘工作的难度大、复杂性突出。在启动本次评审聘用工作过程中，学校得到了上级管理部门的关注和支持，提高了我校高级职称的比例，为本次岗位设置和职称评审创造了条件。人事处按照上级部门和相关文件要求，在广泛调研、深入研究、征求意见的基础上，起草和修订了相关文件。期间，学校开展了2015-2017年度的教师聘期考核工作，先后组织召开了老教师、青年教师、教学科研单位负责人、相关管理部门负责人等多个座谈会以及校学术委员会、校专业技术岗位考核聘任工作领导小组会、教代会执行委员会和党委常委会等专项会议，充分听取了各方面的意见和建议，对该项工作反复讨论、多次论证，确保相关文件趋于完善。目前，本次职称评审聘用和岗位设置工作已经进入了组织实施阶段。周校长提出了五点要求，一是各单位要认真学习学校关于职称评聘的相关文件，统一思想，提高认识。二是严格的职称评聘标准，做到人尽其才、岗尽其责，调动广大教职工干事创业的积极性。三是要做到人清、事清、问题清、办法清，确保矛盾问题不上交；四要严肃工作纪律，严格执行回避制度，保证评审聘任过程的公平、公正、公开；五要做好政策的宣传引导。
周校长最后强调，专业技术岗位评审聘任工作是学校今年要重点完成的攻坚任务之一，各单位党政负责人要高度重视，遇到问题要及时与人事部门及上级领导沟通、报告，确保此项工作的平稳有序推进。
学校召开专业技术岗位评审聘任工作会议
校党委书记张洪涛出席会议并讲话
校长周宏力主持会议并讲话
人事处处长林屹传达和说明相关文件并对具体工作进行统一部署
会议现场
